Hubungan Jenjang Karir Dengan Kepuasan Kerja Perawat Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit X

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi hubungan antara kepuasan kerja perawat dengan jenjang karir mereka dan dampaknya terhadap kinerja mereka di Rumah Sakit X. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada tiga puluh perawat yang bekerja di Rumah Sakit X. Data dianalisis dengan menggunakan teknik statistik deskriptif dengan menggunakan desain cross sectional dan uji chi-square untuk menemukan hubungan antara keduanya. Hasil penelitian menunjukkan hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja perawat dan jenjang karir mereka; perawat dengan jenjang karir yang lebih tinggi juga terbukti memiliki tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi, dan kepuasan kerja ini juga terbukti berdampak positif pada kinerja mereka sebagai perawat. Penemuan ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja perawat di rumah sakit dapat meningkat sebagai hasil dari pengembangan jenjang karir yang baik. Penelitian ini diharapkan dapat membantu manajemen rumah sakit membuat program pengembangan karir yang lebih baik untuk meningkatkan pelayanan kesehatan.